On The Job Training


Ως ένα τμήμα της μεθοδολογίας του IMPACT, το σύστημα On The Job Training, είναι ένα σύστημα ουσιαστικής εκπαίδευσης και αλλαγής κουλτούρας. Τα κύρια χαρακτηριστικά του συνοψίζονται στη φράση Manager-Led On-the-Job-Training System (Σύστημα εκπαίδευσης πάνω στην εργασία που καθοδηγείται από τους Manager).

Σχεδιάστηκε για να καλύψει το βασικό «κενό» της παραδοσιακής εκπαίδευσης: την περιορισμένη μακροχρόνια επίδρασή της.

Τα κυριότερα χαρακτηριστικά καθώς και οι καινοτομίες του είναι:

  • Αποτελεί ολοκληρωμένο πρόγραμμα που συμπληρώνει την «παραδοσιακή» εκπαίδευση.
  • Ενσωματώνει τη μαθησιακή διαδικασία στην καθημερινή ζωή.
  • Αναθέτει στον φυσικό προϊστάμενο την εφαρμογή και εναρμόνιση με την εργασία.

Η προσέγγιση αυτή του IMPACT παρουσιάζει σημαντικά οφέλη, τόσο για το άτομο, όσο και για την εταιρία, αναπτύσσει το ομαδικό πνεύμα, δημιουργεί κοινή κουλτούρα και γνώση και βοηθάει το άτομο να κερδίσει από την εμπειρία της ομάδας.

Η προσέγγιση On The Job Training του IMPACT υλοποιείται με τα εξής βήματα:

  • Σχηματίζεται κεντρική «Ομάδας Κατεύθυνσης» από σημαντικά αντιπροσωπευτικά στελέχη της επιχείρησης.
  • Προσδιορίζεται το όραμα, οι στόχοι,τα επιθυμητά αποτελέσματα,οι συμπεριφορές και οι τρόποι μέτρησης τους.
  • Εκπονείται το εκπαιδευτικό υλικό με τη μορφή εγχειριδίου αυτοδιδασκαλίας.
  • Εκπαιδεύονται οι ομαδάρχες-εκπαιδευτές σε τεχνικές coaching και διευκόλυνσης ομάδων.
  • Οι συμμετέχοντες επεξεργάζονται το εκπαιδευτικό υλικό, σε ατομική βάση και ομαδικά στο χώρο εργασίας.
  • Καθορίζονται εβδομαδιαίοι και μηνιαίοι ομαδικοί και ατομικοί στόχοι υλοποίησης.
  • Οι managers παρακολουθούν και υποστηρίζουν με coaching.
  • Μετριέται η πρόοδος.
  • Σχεδιάζονται συστήματα αμοιβών και αναγνώρισης.
  • Γίνεται συνεχής έλεγχος και αναθεωρήσεις των στόχων.